12月17日，区委书记、区长、区委人才工作领导小组组长童华建主持召开2025年区委人才工作领导小组会议。区领导赵彦操、蒲健、姜伟、薛静出席会议。
会议传达学习了省委人才工作领导小组会议精神和市委人才工作领导小组专题会议精神，审议了有关文件，研究部署近期重点工作。
童华建强调，要站高谋远做好人才规划。摸清家底，认真研判就业形势、供需变化等情况，注重“长中短”结合，科学编制好安州《人才发展“十五五”规划》，让规划精准对接发展需要。同时，规划要立足“破束缚、优环境、激活力”的主线，聚焦人才引进、培养、评价、使用、激励、流动等关键环节，构建系统完备、科学规范、运行高效的人才体制机制体系。要持续加大引才力度。突出引才重点，围绕“4+2+2”产业体系，聚焦重点企业用才需求，精准引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的领军人才和创新团队；创新方式方法，坚持“错时抢先、大小结合、分组同步”，赴人才集聚城市开展精准招引，同步推行多种柔性引才方式，做到不求所有，但求所用；拓宽引才渠道，支持头部企业在人才富集地区建立“人才飞地”，实现异地用才、借力发展，持续深化校地、校企合作，新增一批产学研合作项目。要持续壮大本土人才。搭建人才成长平台，鼓励人才在重大项目、重点工程中挑大梁、显身手，选派优秀年轻人才到基层一线、重点岗位实践锻炼，加速人才成长成才；深化人才培养体制机制改革，推动教育链、人才链、产业链深度融合，培养更多适应本地发展的技能型人才；以人才入乡“新农人”试点为契机，打造一支懂技术、善经营、会创新的乡村振兴主力军。要持续优化留才环境。强化政策保障，加大对高层次人才、青年人才的扶持力度；提升服务保障温度，完善各项保障措施，积极同更多城市开展人才服务事项互认共享，让服务走出去、人才留下来；营造尊才爱才氛围，持续举办高层次人才沙龙、研修班等活动，擦亮“才汇安州·智创未来”人才品牌，讲好安州人才故事，推荐优秀人才参选“两代表一委员”，增强人才荣誉感和归属感。结合集中整治，推动解决人才关心的急难愁盼问题，营造风清气正、近悦远来的人才发展环境。
童华建强调，做好人才工作是一项系统工程。要牢固树立“一盘棋”思想，把人才工作摆在突出位置，把“人才思维”融入日常工作，共同推动安州区人才工作不断迈上新台阶。区委人才办要发挥好牵头抓总、统筹协调的作用，真正形成推动人才工作的强大合力。
（记者：区融媒体中心 张珊 周子艺 常肖 初审：张静玲 审核：区委办 区政府办 区融媒体中心 金艳）